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讓安全真正走進人心|一位職安講師的二十多年職安旅程|職安故事牆:自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位) 職業安全衛生教育訓練規則第17條不能被消失

二十幾年來,我走進過數千間公司、數千個教室、數千個現場。
山之巔、海之邊、艱苦的工地、危險複雜的工廠、幸福企業、台北101八十幾高層……
每一個地方,都有不同的風險,也有不同的生命在努力工作。


而我站上講台的理由,始終只有一個:
希望每個人都能平安回家。

我的工作,是把安全帶到每一個需要它的地方:
• 高溫、粉塵、噪音的工廠
• 堆高機、吊車、卡車交錯的物料場
• 高處作業、深開挖、鋼構吊掛的工地
• 設備完善、福利滿滿的幸福企業
• 有董事長全程聆聽的重視安全的公司
• 有咖啡機、零食、兒童遊戲室的貼心職場






工作中也有那些讓人會心一笑的小確幸:
漂亮的風景、特色咖啡館、意外收到的小禮物、回程路上的點心。
這些地方,都是我職安故事的一部分。


職安課程明明是保護大家的,但在很多人心中卻是:
• 法令
• 規定
• 枯燥
• 乏味
• 不得不上


這是我這二十幾年來一直在挑戰的課題:
如何讓安全變得有溫度、有畫面、有感覺?
所以我不斷調整、不斷更新、不斷嘗試:
• 課前蒐集瞭解公司作業特性及危害因素
• 把法規講成故事
• 把案例講成畫面
• 把危害講成每個人都可能遇到的情境
• 把課堂變成對話,而不是念稿
• 把安全變成一種「會記住」的東西
然後,我開始看到改變。


每一堂課,我都會看到同樣的變化:
心不在焉、精神渙散
↓
眼神開始有亮度
↓
開始互動、開始笑、開始提問
↓
拿出手機拍照、錄影、記筆記
↓
下課後走到台前說:謝謝、再見、受益良多、老師你很帥……
嗯。
這個「帥」我就先收下了。
這可說是大收穫。


有時候因為大家踴躍提問,課程會延後下課。
但我從不覺得累,因為那代表:
• 他們真的想學
• 他們真的想改善
• 他們真的想讓自己更安全
這份求知若渴的態度,
正是我二十幾年來持續站在講台上的原因。


我常說:
• 安全不應該靠一張卡
• 雇主責任不能外包
• 職業安全衛生教育訓練規則第17條不能被消失
• 安全,是 ESG 的核心,是企業永續的基礎
真正的安全,不是「合規」,而是「落實」。
不是「上過課」,而是「做得到」。


這些年,我收到過:
• 下課後的掌聲
• 學員的握手與致意
• 小禮物、小卡片、小點心
• 一句「老師謝謝你」
• 一句「今天真的學到很多」
這些都是我最大的成就感。
雖然辛苦,但我會持續堅持。
因為每一堂課,都可能改變一個人的命運。
而每一個平安回家的人,
都是我最重要的收穫。
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在重機與物料之間,找回安全的主導權|設備資源回收場的職安教育轉型紀實|職安故事牆:自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)

這是一個廣大而複雜的場域——
堆高機、吊車、卡車、重型機具交錯穿梭,
物料堆放、切割、整修、搬運同時進行,
空氣中混雜著金屬聲響、油氣味與粉塵。
這裡不是工廠,也不只是倉儲,
而是一個每天都在「拆解、重組、再生」的設備資源回收場。
這家公司長期從事:
• 各式設備、器材的回收、拆解、分類、整修
• 場內設備販售與再利用規劃
• 大型物料的堆放、搬運、切割與重組
• 使用堆高機、吊車、卡車等重型機具進行作業
現場作業流動性高、空間複雜、風險密集:
• 割傷、夾捲、壓傷、物料倒塌、傷口感染
• 車輛事故、視線死角、動線交錯、工具干擾
• 作業節奏快、人員輪動頻繁、安全意識薄弱
長期以來,員工都需到外部訓練機構取得職安卡,
但教育內容與現場脫節,傷害事件仍持續發生。


這次,公司決定自辦職業安全衛生教育,
不再只是「取得卡片」,而是「解決問題」。
課程設計完全依照場域現況,具體、貼近、可執行:
• 針對過去實際發生的傷害事件進行案例解析
• 逐項檢討割傷、壓傷、車輛事故的成因與預防方式
• 以現場照片與流程圖進行風險辨識教學
• 模擬堆高機與人員交錯動線,設計安全區隔
• 教導如何配置物料堆放高度與穩定性
• 強化切割作業的防護裝備與操作守則
• 將相關法規轉化為「現場可執行的工作守則」
• 建立自動檢查表與標準作業程序(SOP)
• 教導緊急事故處理流程與消防急救實作
• 強調安全不只是合規,而是對人員、環境、社會的責任
• 將職安視為永續經營的核心價值之一
這場教育結束後,現場開始出現改變:
• 車輛動線重新規劃,死角減少
• 物料堆放更有秩序,倒塌風險降低
• 員工開始主動通報風險、提出改善建議
• 每日自查與安全會議成為制度,而非形式
「我們不再只是去外面『領卡』,而是在自己場內『建立安全』。」
「安全,不是外包的責任,而是我們主動的文化。」
「這場教育,是我們對自己、對員工、對社會的承諾。」
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LINE ID:@110sircy
中文網址:www.職安.tw
從偏遠工廠到安全文化|裝潢公司附設木工廠的職安教育轉型紀實|自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)

在偏遠地區設立木工廠,是為了裝潢前置作業,讓生產更集中、品質更穩定。
但也因此,職安教育成了最難配合的一環。
過去,員工必須長途跋涉到外部機構取得職安卡——
舟車勞頓、時間難配合,教育內容也與實際作業脫節。
雖然卡片合規,但課程中的「5S」、「安全規範」……
對現場來說,只是一串抽象名詞。


這間木工廠的作業環境充滿挑戰:
•多工序交錯:裁切、組裝、噴漆、包裝同時進行
•空間配置複雜:設備擁擠、動線交錯、工具干擾頻繁
•危害因子多元:高分貝噪音、粉塵、尖銳物、易燃品
•作業節奏快速:工人習慣「快做快收」,忽略安全細節
在這樣的環境裡,若只靠一張卡片來代表「安全」,
那麼真正的風險,就會被制度的表面掩蓋。
這次,公司決定自辦一般安全衛生教育,
不再只是「取得卡片」,而是「建立文化」。
課程設計完全依照工廠現況,具體、貼近、可執行:
•法規與工作守則:不只是條文,而是如何在木工現場落實
•自動檢查與標準作業程序:教導員工如何每日自查、如何依流程操作
•緊急事故處理與消防急救:模擬工廠常見突發狀況,實地演練
•ESG精神導入:強調安全不只是責任,更是對環境與人的永續承諾
•現場檢討與改善建議:課後由員工提出實際改善點,主管即時回應與調整
這不只是教育,而是一次文化的重建。
這場教育結束後,工廠開始出現改變:
•工序重新規劃,動線更順暢
•工具擺放更有秩序,干擾減少
•員工開始主動提醒彼此安全細節
•每日自查表成為習慣,而非負擔
在歷史與未來之間,打造一座安全的殿堂|人權博物館興建工程 × 職安教育旅程|自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)

一座人權博物館的誕生,不只是建築工程的完成,更是一段文化、記憶與價值的凝聚。
這裡將承載歷史的重量、世代的傷痕與未來的希望。
而在這宏大的使命背後,有一條同樣重要的主線——
在工地上,先把「人權」落實在每一位勞工的生命裡。

事業單位工作內容特色|跨領域、多工種的文化工程
這項工程規模龐大、工序繁複,從地底到展廳,每一步都需要高度專業:
• 基礎工程與深開挖作業:支撐系統、地下結構、地質風險控管
• 結構體施工:鋼筋混凝土、鋼構吊裝、高處作業
• 展館專屬設施建置:恆溫恆濕、聲學處理、特殊管線
• 外觀與造型工程:曲面金屬、玻璃帷幕、光影設計
• 景觀與公共空間打造:綠化、步道、戶外裝置藝術
• 展覽空間整合:展示櫃、互動設備、導覽系統
這不是一般建案,而是一座文化地標的誕生。
每一個工種、每一個細節,都攸關未來的呈現。
課程特色|多場次、多工種、深度整合的職安教育
為了讓這項文化工程安全落實,整個施工期間安排了大量、分階段的職安教育:
1. 工程階段式教育
• 基礎階段:開挖風險、支撐系統、坍塌預防
• 結構階段:高處作業、吊掛作業、模板與鋼筋安全
• 裝修階段:臨時用電、火災預防、動線管理
• 展館階段:精密設備安裝、特殊材料操作、環境控制
2. 多工種分流訓練
鋼構、模板、泥作、機電、裝修、景觀等皆有專屬課程,
讓每一位工人都能在自己的領域中理解風險、掌握安全。
3. 實景式教學
以現場照片、施工流程、風險熱點為教材,
讓學習不只是聽,而是能「看得懂、記得住、做得到」。
4. 事故案例解析
從國內外博物館工程案例中學習,
提醒每一位參與者:安全不能僥倖。
5. 人員管制與識別
所有進場人員皆需完成教育、通過識別核驗,
確保每一位踏入工地的人,都具備基本安全知識。
職安 × 人權|在工地上實踐最基本的尊重
在人權博物館的興建過程中,職安教育不只是工程管理的一部分,
更是一種對「人」最根本的尊重。
安全工作環境,是基本人權
每一位勞工都有權利在安全、健康、無恐懼的環境中工作。
這不是福利,而是最基本的尊嚴。
尊重生命,是人權的核心
博物館未來要保存的是歷史與價值,
而工程現場守護的是當下的生命。
兩者的精神,其實是一致的。
教育,是讓人權落地的方式
多場次、多工種的職安教育,
不只是教技術,而是在提醒每一位參與者:
「你的生命值得被保護,你的安全值得被重視。」
工地文化,就是人權文化的延伸
當工人彼此提醒、當主管願意傾聽、當現場願意改善,
這些都是最真實、最日常的人權實踐。
️ 結語|一座博物館的誕生,也是一段安全的集體記憶
當博物館完工、燈光亮起、展品進駐,人們看到的是建築的美、展覽的深度、空間的靈魂。
但在這背後,是無數次教育、無數次提醒、無數次堅持。
從地基到開幕|一座城市地標的職安旅程

這不只是一個建案,而是一座城市的地標誕生過程。
從打下第一根基樁,到商場開幕的那一刻,這項大型工程橫跨數年、動員無數人力與技術。
而在這龐大壯觀的工程背後,有一條始終貫穿的主軸——職業安全教育的落實與深化。

事業單位工作內容特色|從地底到地標的全工序挑戰
這項建案涵蓋了完整的工程週期:
• 地質探勘與基礎工程:深層開挖、支撐系統、地下結構
• 結構體施工:鋼筋混凝土、鋼構吊裝、模板作業
• 機電與管線整合:水電、消防、空調、弱電系統
• 外牆與景觀工程:玻璃帷幕、石材、綠化設計
• 商場內部裝修:空間規劃、設備安裝、動線設計
• 開幕前測試與驗收:系統整合、人員演練、安全檢點
每一階段都涉及不同工種、不同風險,職安管理必須全面、精準、持續。

課程特色|多場次、多工種、動態調整的職安教育
這家公司在整個建案期間,持續辦理多場次職安教育,並依工程進度與風險變化調整課程內容:
• 階段式教育設計:基礎階段強調開挖與支撐安全,結構階段聚焦高處作業與吊掛風險,裝修階段則強化臨時用電與動線管理
• 工種分流教學:鋼筋工、模板工、機電技師、裝修人員各有專屬課程
• 現場實景教學:以工地真實照片、流程圖、風險點為教材
• 事故案例解析:從國內外工程事故中學習預防與應變
• 人員管制落實:進出場人員皆需完成教育並通過識別核驗,確保每一位在場者都具備基本安全知識
這不只是「依規定辦理」,而是把教育當成工程品質的一部分。

♂️ 工程龐大,安全標準更不能鬆動
這項建案每日進出人員眾多,工序交錯、風險疊加,管理難度極高。
但他們用制度與文化,讓安全成為現場的基本語言:
• 每日晨會強調安全重點
• 每週教育滾動更新
• 每月風險再評估與改善
• 每一位新進人員都需完成教育與實作演練
這樣的堅持,讓龐大的工程現場依然有秩序、有標準、有安全。
️ 結語|一座建築的誕生,也是一套安全文化的成形
當商場開幕、燈光亮起、人潮湧入,外界看到的是建築的成果。
但在這背後,是無數場教育、無數次提醒、無數人的堅持。
這就是他們的職安故事。
一段從地底到地標的安全旅程。
在雲霧山林中,共築安全的共識|六家公司聯合職安教育紀實|自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)

有些教育,不在城市的會議室裡,而是在山林的呼吸之間。
這場由六家事業單位聯合舉辦的職業安全教育,選在一處山明水秀的山區禮堂——雲霧裊裊、空氣清新,彷彿連空氣都在提醒我們:安全,是一種對生命的尊重。

事業單位工作內容特色|六種產業的交會,六種風險的對話
這次參與的六家公司橫跨不同領域:
- 有從事高空作業的營建團隊
- 有操作重型機械的土方工程
- 有負責電力設施維護的技術人員
- 有進行環境清理的專業隊伍
- 有負責設備安裝的精密工種
- 有長期駐點的維運與巡檢人員
每一種工作,都有不同的風險;每一種風險,都需要被理解與尊重。
課程特色|跨公司、跨工種、跨文化的安全對話
這場教育不只是「上課」,而是一次真正的交流與共識建立:
- 跨工種風險辨識:讓不同產業理解彼此的作業特性與潛在危害
- 實務導向課程:以現場案例、照片、流程圖為教材,貼近真實作業情境
- 互動式教學:分組討論、角色扮演、現場演練,讓學習不只是聽講
- 共識建立工作坊:六家公司共同制定安全行動準則,形成聯合文化
- 場地舒適、氛圍溫暖:在木質禮堂中進行,空間寬敞、光線柔和、冷氣涼爽
這場教育,是一次「安全文化的交會」,也是一次「彼此理解的開始」。
午餐時光|便當裡的溫度,也是教育的一部分

中午時分,雲霧繚繞的山林外,禮堂內傳來便當香氣。
每一份餐盒都準備得豐盛而細緻,這不只是吃飯,更是一種款待、一種肯定:
「你願意來學習,我們就願意好好照顧你。」

結語|在山林之中,種下安全的種子
這場教育結束後,六家公司的人員彼此交換聯絡方式、分享改善方法、約定下一次的交流。
我們相信:
「安全不是一家公司能完成的事,而是整個產業一起守護的事。」
「教育不是一次性的活動,而是持續的文化養成。」
「山林的寧靜,讓我們更清楚聽見內心對安全的渴望。」
這場職安教育,不只是一次課程,而是一場山中詩意的安全旅程。
打造城市的手,守護安全的心|大型營造事業的職安教育旅程|自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)

在城市的每一個角落,都有一群默默付出的建造者。從高樓大廈、公共工程到大型社區開發,這家知名營造公司擁有遍布南北的眾多案場,每一個工地都是城市成長的基石。
然而,規模越大,責任越重。
在鋼筋、模板、吊掛、混凝土與重機交織的高風險環境中,他們始終堅持一件事——安全永遠是第一順位。
事業單位工作內容特色|多案場、多工種、高風險的全方位挑戰
• 工程類型多元:住宅、商辦、公共工程、基礎建設
• 工種複雜:模板、鋼筋、泥作、水電、吊掛、機電、外牆等
• 多工序同時進行,風險交錯、變動快速
• 大量重型機械、吊掛作業、臨時用電、狹窄動線
• 下包商、承攬商人數眾多,管理難度高
在這樣的環境中,職安教育不是選項,而是工程能否順利推進的核心力量。
課程特色|不只教育自己的員工,更肩負起整個工地的安全責任
這家公司不僅依規定持續辦理職安教育,更進一步把教育延伸到所有下包商與承攬商勞工。
他們深知:
「工地安全,不是只有自己安全,而是所有人都要安全。」
課程亮點包括:
• 跨工種風險辨識:讓不同工種理解彼此的作業風險
• 高風險作業專訓:吊掛、模板、鋼構、高處、臨時用電等
• 案場實景教學:以現場照片、案例、流程做教材
• 承攬商專屬教育:讓外包團隊也能與主體公司同步安全標準
• 事故案例解析:從真實事件中學習如何避免下一次
• 持續改善文化:課後立即落實改善,形成正向循環
這些課程不只是「上課」,而是讓整個工地的安全標準一致化、專業化。
♂️ 多案場的挑戰,更凸顯他們的堅持
案場多、工種多、人員多,意味著:
• 教育必須反覆、持續、扎實
• 每一個新進人員都要被照顧到
• 每一個承攬商都要被納入管理
• 每一個工地都要維持同樣的安全水準
這家公司用行動證明:
規模越大,越不能放鬆;責任越重,越要把安全做到最好。
在鋼筋與混凝土之間,看見最堅定的安全文化
在每一個案場,你都能看到他們的影子:
• 在高樓外牆旁提醒工人繫好安全帶
• 在吊掛作業前再次確認指揮手勢
• 在工地會議中反覆強調動線與風險
• 在教育訓練中耐心講解每一個細節
這些看似微小的堅持,累積起來,就是一座城市最堅固的基礎。
結語|建築城市,也建築安全文化
這家公司用多年累積的專業與態度,告訴我們:
在鋼筋、模板與混凝土之間,他們打造的不只是建築物,更是一套能讓所有人安心回家的安全文化。
在荒土之間守住秩序|廢土清理事業的職安堅持|自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)




在南臺灣枋寮,有一片看似荒蕪、滿是廢土的場域。遠遠望去,像砂石場般堆滿成山的廢棄土方,重型機械穿梭其間,空氣中混著泥土與烈日的味道。這裡,是許多人眼中「最辛苦的工作環境」之一。
但走進這家公司,你會發現完全不同的風景。
事業單位工作內容特色|在廢土與重機之間維持秩序的專業
• 廢土、有害物清理與分類:每天面對大量土方、廢棄物,需精準判別與處理
• 重型機械操作:挖土機、鏟裝機、推土機等大型設備全天候運作
• 場區動線管理:車輛進出頻繁,需保持高效率與高安全性
• 環境維護:即使是廢土場,也要維持基本整潔與秩序
這裡的工作不只是「搬土」,而是以專業與紀律,讓混亂的環境變得可控、有序、安全。
課程特色|在最不可能的地方,把教育做到最好
在這樣的場域,許多人會以為「職安教育很難落實」。
但這家公司卻用行動證明——環境再艱困,也能把安全做到極致。
• 固定辦理職安教育:不因人少、不因忙碌、不因環境艱苦而省略
• 課程內容貼近現場:重機操作、場區動線、廢土分類風險、粉塵防護等
• 實務導向:以現場真實案例、機械示範、作業流程為教材
• 持續改善文化:每次課後都能看到現場立即調整、立即提升
這不是形式,而是把安全當成每天都要做到的基本功。
貨櫃屋教室|在塵土飛揚的場域裡打造一個「乾淨的學習空間」
最令人印象深刻的,是他們的上課環境。
在應該塵土飛揚的地方,卻有一間乾淨到讓人驚訝的貨櫃屋教室:
• 進門前要換拖鞋
• 地板乾淨一塵不染
• 冷氣涼爽、空氣清新
• 上課還準備飲料與點心
這樣的對比,讓人深刻感受到——
他們不是把職安當義務,而是當成對員工的尊重。
♂️ 在最艱困的環境裡,看見最堅定的安全文化
廢土堆得再高、機械再大、環境再辛苦,
他們依然保持場區整齊、動線清楚、機械停放有序。
他們依然堅持教育、堅持改善、堅持把安全放在第一位。
這份堅持,讓人看見一個事業單位最珍貴的力量——
在艱困中仍選擇把事情做好。
精密設備的匠心與安全|小團隊的大責任|自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)
在看似平凡的日常裡,有一群人默默守護著我們熟悉的場景——從旋轉壽司的食物輸送帶,到各式精密設備的組裝、維修與調校。這些機械能順暢運作、精準無誤,全靠幕後那支人數不多、卻肩負巨大責任的專業團隊。
雖然規模小,但他們的工作內容卻橫跨機構設計、精密加工、現場安裝、維修保養、電控調整等多項技術。每一個螺絲、每一段軌道、每一次測試,都攸關設備的穩定與使用者的安全。
而在這樣的高技術、高風險環境中,他們從未忽略一件事——職業安全教育。
事業單位工作內容特色|小團隊、多工種、高精度
• 精密設備組裝與調校:每一個零件都需以微米為單位調整
• 現場安裝與測試:常需進入餐飲、工廠等不同環境作業
• 機構維修與保養:涉及電控、機械、傳動、感測器等多領域
• 客製化設備開發:依需求設計輸送帶、轉盤、驅動系統等
人少,但每個人都身兼多職;工序多,但每一步都不能出錯。
課程特色|即使人少,也從不缺席的安全教育
即便只有幾位員工,他們仍堅持每年、甚至每季安排職安教育,因為他們深知:
「人少不是理由,安全永遠是必要。」
課程內容也因應精密設備業的特性而量身打造:
• 精密作業風險辨識:夾點、捲入、切削、電控誤動作等
• 現場安裝安全:狹窄空間、臨時用電、搬運與高處作業
• 設備啟動前檢點:如何避免因小疏忽造成大事故
• 跨場域作業注意事項:餐飲現場、工廠、商場的不同風險
• 實作演練:以真實設備示範安全操作與故障排除
每一次課程都不是形式,而是讓每位技術人員能更安心、更專業地面對現場。
♂️ 小團隊的堅持|因為知道自己肩負的重量
這家公司的人數不多,但他們的責任卻不輕:
• 他們的設備每天被成千上萬的消費者使用
• 他們的維修與調整直接影響食品安全與機械運作
• 他們的每一次作業,都可能在狹窄、複雜或高風險環境中進行
正因如此,他們比誰都更清楚——
安全不是成本,而是專業的基礎。
多年來的堅持,成就了今天的穩定與信任
即使人力有限,他們仍持續辦理教育;
即使工作繁忙,他們仍抽出時間精進安全;
即使規模不大,他們的專業與態度卻一點也不小。
這份堅持,讓他們在業界建立起信任;
這份專業,讓每一台設備都能安心運轉;
這份態度,讓安全真正成為企業文化的一部分。
雖然規模小,但他們的工作內容卻橫跨機構設計、精密加工、現場安裝、維修保養、電控調整等多項技術。每一個螺絲、每一段軌道、每一次測試,都攸關設備的穩定與使用者的安全。
而在這樣的高技術、高風險環境中,他們從未忽略一件事——職業安全教育。
事業單位工作內容特色|小團隊、多工種、高精度
• 精密設備組裝與調校:每一個零件都需以微米為單位調整
• 現場安裝與測試:常需進入餐飲、工廠等不同環境作業
• 機構維修與保養:涉及電控、機械、傳動、感測器等多領域
• 客製化設備開發:依需求設計輸送帶、轉盤、驅動系統等
人少,但每個人都身兼多職;工序多,但每一步都不能出錯。
課程特色|即使人少,也從不缺席的安全教育
即便只有幾位員工,他們仍堅持每年、甚至每季安排職安教育,因為他們深知:
「人少不是理由,安全永遠是必要。」
課程內容也因應精密設備業的特性而量身打造:
• 精密作業風險辨識:夾點、捲入、切削、電控誤動作等
• 現場安裝安全:狹窄空間、臨時用電、搬運與高處作業
• 設備啟動前檢點:如何避免因小疏忽造成大事故
• 跨場域作業注意事項:餐飲現場、工廠、商場的不同風險
• 實作演練:以真實設備示範安全操作與故障排除
每一次課程都不是形式,而是讓每位技術人員能更安心、更專業地面對現場。
♂️ 小團隊的堅持|因為知道自己肩負的重量
這家公司的人數不多,但他們的責任卻不輕:
• 他們的設備每天被成千上萬的消費者使用
• 他們的維修與調整直接影響食品安全與機械運作
• 他們的每一次作業,都可能在狹窄、複雜或高風險環境中進行
正因如此,他們比誰都更清楚——
安全不是成本,而是專業的基礎。
多年來的堅持,成就了今天的穩定與信任
即使人力有限,他們仍持續辦理教育;
即使工作繁忙,他們仍抽出時間精進安全;
即使規模不大,他們的專業與態度卻一點也不小。
這份堅持,讓他們在業界建立起信任;
這份專業,讓每一台設備都能安心運轉;
這份態度,讓安全真正成為企業文化的一部分。
從山林到新城|以專業與教育守護的大型造鎮職安旅程|自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)

在基隆的山海之間,有一座正在誕生的新城。從最初的荒蕪山地,到如今逐漸成形的高級住宅大鎮,這段漫長的造鎮工程,不只是建築的堆疊,更是一場以「安全」為核心的長期修煉。
多年來,我們陪伴這個大型造鎮計畫一路前行,透過無數場職業安全衛生教育,與現場每一位勞工、技術人員、管理者共同打造一個更安全、更專業的施工環境。
事業單位工作內容特色|從基礎到高空的全方位挑戰
• 工程範圍橫跨整地、基礎、結構、機電、景觀等多階段
• 多工種、多工序同時進行,安全風險複雜且變動快速
• 高低差地形、山坡地施工、重機操作等皆需高度專業
• 每一位勞工都肩負著城市成形的關鍵任務
這樣的工程規模,讓職安教育不只是必要,更是整個造鎮計畫能否順利推進的核心力量。
課程特色|多年深耕的自訓制度
• 情境式教學:以現場真實案例、地形風險、工序變化為教材
• 跨工種整合:讓不同工種理解彼此的作業風險與協作方式
• 高風險專項訓練:高處作業、吊掛作業、機具操作、臨時用電等
• 持續性教育:多年累積的自訓制度,讓新進與資深人員都能同步提升
• 現場即時回饋:課後立即應用於工地,改善速度快、效果明顯
這些課程不只是「上課」,而是讓每一位勞工都能帶著更安全的知識回到現場,守護自己與同伴。

♂️ 勞工的身影|這座新城最重要的力量
多年來,參與課程的勞工人數難以計算。他們來自不同工種、不同背景,卻有著共同的目標——安全回家。
• 有人從基礎工程一路做到結構封頂
• 有人第一次接觸高風險作業,透過課程建立信心
• 有人因為課堂上的提醒,避免了一次可能的事故
• 有人把學到的知識帶回團隊,成為現場的安全推手
每一堂課、每一次討論、每一個點頭的瞬間,都在悄悄改變這座城市的未來。
從山地到新城|職安教育的足跡
這座造鎮計畫的每一個階段,都留下了職安教育的痕跡:
• 在泥濘的山坡上,我們講解地形風險
• 在鋼筋林立的結構中,我們示範安全動線
• 在高空作業平台旁,我們提醒每一個細節
• 在工地休息區,我們聽見勞工的故事與心聲
安全不是口號,而是一步一步走出來的。
如今,新城已現形
從荒地到高級住宅大鎮的誕生,是工程技術的成果,也是無數勞工與教育者共同努力的結晶。
這段旅程仍在持續,而我們也會繼續陪伴每一位在現場努力的人,讓安全成為這座新城最堅實的地基。