https://www.fhk.org.tw/ ✔ FHK是什麼？FHK = Framework × Humanity × Knowledge制度架構 × 人本精神 × 教育推廣我們不只是訓練提供者，而是制度設計師與文化推動者✔ 我們的標誌：職安盾，以"人"為核心✔ FHK職安自訓聯盟｜讓職安教育回歸人本與事業單位訓練的態樣~事業單位為職安法規法定訓練單位，實踐企業ESG，從規劃自訓開始。在職場安全的世界裡，我們不只是教條的傳遞者，更是信任的建構者。FHK職安自訓聯盟，是一個由各地事業單位自主發起、共同參與的職業安全衛生教育平台，真正有效的職安訓練，不該只是外包的形式與制式的教材，而是源自每個單位對自身環境的理解、對員工的關懷以及對安全文化的深耕。✔ 我們的使命• 讓職安教育更有溫度：從冷冰冰的法規轉化為貼近人心的提醒與陪伴。• 訓練回歸事業單位的態樣：鼓勵企業自主設計、執行、優化職安訓練，打造屬於自己的安全語言。• 建立自訓信任網絡：透過聯盟共享資源、交流經驗，讓每個單位都能成為職安的推動者。✔ 聯盟特色• 模組化訓練支援：提供可客製化的教材架構、視覺素材與教學模組，協助事業單位快速上手。• 品牌化安全語言：協助企業打造具識別度的職安品牌，讓安全成為文化的一部分。• 區域串聯與共學：聯盟成員可參與區域交流、實務工作，共創安全新典範。• 情感式信任建構：我們不只談規範，更談關係。讓職安訓練成為員工感受到被照顧的時刻。✔ 加入我們，一起讓職安教育不再只是責任，而是溫暖的承諾。FHK職安自訓聯盟，誠摯邀請每一位重視安全、關心員工的事業單位，一起打造屬於自己的職安故事，從自訓出發，從信任落地，讓安全成為企業最美的風景。請點選連結https://lin.ee/ik6RFXeLINE ID：@110sircy中文網址：www.職安.tw zh 智邦生活館 版權所有 Foresight v0.3.2 RSS 2.0 Generator 智邦生活館 網站代管 Sun, 30 Aug 2026 10:09:06 CST Sun, 30 Aug 2026 10:09:06 CST 智邦生活館 版權所有 10080 職訓班 創業班 檢定班 技術服務 未分類 1700511 Mon, 01 Dec 2025 13:31:07 +0800 職訓班 302653 NT$ (Call) NT$ (Call)     連續五年，我們堅持將職業安全衛生教育帶進每一個角落。今年，再次走遍台北市12個行政區，歷時數週的課程在滿滿的學習熱情中圓滿落幕。這是一段不只是知識傳遞的旅程，更是一場專業與溫度並存的交流。從課程前的細緻準備，到現場的互動與分享，每一步都凝聚了團隊的努力與學員的投入。✨ 課程特色亮點• 貼近工作現場：課程設計以事業單位的實際工作內容為核心，結合案例與情境演練，讓學員能立即連結到日常工作。• 互動式學習：學員們的踴躍提問常常讓課程延後下課，這份求知若渴的態度，成為我們持續努力的最大動力。• 專業與人情味：除了安全知識的傳授，更透過交流與分享，讓學員感受到「安全」不只是規範，而是一份彼此守護的承諾。學習的感動瞬間• 有學員在課堂上分享自身工作中的挑戰，透過討論找到更安全的解決方案。• 有團隊在課後主動延伸學習，把課程內容帶回職場，推動同仁共同改善。• 每一次眼神交流、每一次笑聲與掌聲，都讓我們深刻感受到職安教育的力量。感謝所有參與的朋友與協助的團隊，因為有你們，這段旅程才如此精彩。未來，我們期待在職安的道路上再次相見，攜手打造更安全、更安心的工作環境。   https://www.fhk.org.tw/product_1696958.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1696958.html Sat, 04 Apr 2026 16:30:26 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) LINE連結：https://lin.ee/ik6RFXe職安隨身小幫手職安顧問隨手(身)帶著走職安教育、職安業務、線上諮詢視訊研習、協辦活動及員工訓練、講師招募及培訓......專業職安顧問群，歡迎隨手(身)問~✔ 我們的承諾：職安隨身小幫手，陪你一起走FHK職安自訓聯盟不只是制度的推動者，更是企業的實戰夥伴。無論是訓練規劃、法規諮詢、查核準備，我們都在你身邊。• ✔ 合法合規，符合勞動部規範• ✔ 快速彈性，3天內完成訓練流程• ✔ 紀錄完整，查核不怕• ✔ 可到場(廠)、可遠距、全省(球)服務歡迎隨時諮詢 https://lin.ee/ik6RFXe https://lin.ee/ik6RFXe 呼叫職安隨身小幫手 https://www.fhk.org.tw/product_1649376.html Sat, 04 Apr 2026 16:29:09 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 這是一家以空調設備製造為核心的企業。廠內每天運轉著天車、吊車、堆高機；車床、銑床高速切削；焊接火花四射；大型物料吊掛、搬運、定位……這裡是技術的舞台，也是風險密集的現場。多年努力後，公司營運成長，雇主做了一個重要決定——把賺到的錢投入在更安全、更現代化的新廠房。但他也深知：硬體升級只是開始，真正的安全要從人心開始。 事業單位工作內容特色｜技術密度高、風險複雜的製造現場空調設備製造涉及多種高風險工序：• 天車、吊車、堆高機交錯運行• 車床、銑床、切割、焊接等加工作業• 大型物料吊掛、搬運、定位• 多工序同時進行、動線複雜• 高溫、噪音、粉塵、火花等環境危害這些風險不會因為搬到新廠房就自動消失。反而因為空間更大、設備更多、流程更快，更需要一套真正能落地的安全文化。 課程特色｜為新廠房量身打造的安全教育這次的教育不是例行公事，而是企業文化的重建。1. 新廠房風險地圖用實景照片、動線圖、危害點標示，讓員工「看得懂」新環境的風險。2. 作業流程重新梳理天車吊掛 SOP、物料堆放規範、焊接防護、加工設備點檢……讓員工「做得到」安全作業。3. 緊急應變與消防演練火災、化學品洩漏、天車事故、急救止血……讓員工「遇到狀況不慌張」。4. 安全文化 × ESG 精神• 安全不是成本，而是永續的基礎• 雇主責任不能外包• 安全不靠一張卡，而靠制度與文化• 職安教育是企業對社會的承諾這堂課，不只是教「怎麼做」，更是教「為什麼要做」。 職安教育的社會價值｜因為安全，才能賺錢這句話看似務實，卻是最深刻的真理。沒有安全，就沒有產能。沒有安全，就沒有品質。沒有安全，就沒有永續。職安教育的價值，從來不只在工廠裡。它影響的是：• 一個家庭能不能安心等人回家• 一位勞工能不能健康工作到退休• 一間企業能不能穩定生產、避免停工• 一個社會能不能少一點遺憾安全不是花費，而是投資。而這家企業選擇用行動證明：因為安全，才能賺錢；因為安全，才能走得更遠。 安全文化的推動者｜從雇主到講師，每個人都在改變現場這次教育的成功，不只是因為新廠房、好設備、好制度，而是因為每個角色都在推動安全文化：• 雇主願意投資、願意改變、願意負責• 主管願意帶頭示範、願意落實制度• 講師願意把枯燥的法規講成聽得懂的語言• 員工願意提問、願意改善、願意一起守護彼此安全文化不是誰的責任，而是大家一起完成的作品。 結語｜新廠房，是設備的升級，也是價值的升級教育結束後，員工說：• 「原來安全可以講得這麼貼近現場」• 「新廠房真的更安全了」• 「這樣的教育很實用」• 「公司真的有在為我們著想」雇主也說：「新廠房是我買的，但安全文化要大家一起建立。」這不只是一堂課，而是一個企業對員工、對家庭、對社會的承諾。 https://www.fhk.org.tw/product_1709997.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1709997.html Sun, 15 Mar 2026 17:43:54 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 二十幾年來，我走進過數千間公司、數千個教室、數千個現場。山之巔、海之邊、艱苦的工地、危險複雜的工廠、幸福企業、台北101八十幾高層……每一個地方，都有不同的風險，也有不同的生命在努力工作。而我站上講台的理由，始終只有一個：希望每個人都能平安回家。 事業單位工作內容特色｜走遍全台的職安講師日常我的工作，是把安全帶到每一個需要它的地方：• 高溫、粉塵、噪音的工廠• 堆高機、吊車、卡車交錯的物料場• 高處作業、深開挖、鋼構吊掛的工地• 設備完善、福利滿滿的幸福企業• 有董事長全程聆聽的重視安全的公司• 有咖啡機、零食、兒童遊戲室的貼心職場工作中也有那些讓人會心一笑的小確幸：漂亮的風景、特色咖啡館、意外收到的小禮物、回程路上的點心。這些地方，都是我職安故事的一部分。 課程特色｜如何讓枯燥的法規變成聽得下去的課？職安課程明明是保護大家的，但在很多人心中卻是：• 法令• 規定• 枯燥• 乏味• 不得不上這是我這二十幾年來一直在挑戰的課題：如何讓安全變得有溫度、有畫面、有感覺？所以我不斷調整、不斷更新、不斷嘗試：• 課前蒐集瞭解公司作業特性及危害因素• 把法規講成故事• 把案例講成畫面• 把危害講成每個人都可能遇到的情境• 把課堂變成對話，而不是念稿• 把安全變成一種「會記住」的東西然後，我開始看到改變。 從心不在焉，到眼神發亮每一堂課，我都會看到同樣的變化：心不在焉、精神渙散↓眼神開始有亮度↓開始互動、開始笑、開始提問↓拿出手機拍照、錄影、記筆記↓下課後走到台前說：謝謝、再見、受益良多、老師你很帥……嗯。這個「帥」我就先收下了。這可說是大收穫。 學員的熱情，是我持續努力的最大動力有時候因為大家踴躍提問，課程會延後下課。但我從不覺得累，因為那代表：• 他們真的想學• 他們真的想改善• 他們真的想讓自己更安全這份求知若渴的態度，正是我二十幾年來持續站在講台上的原因。 ESG精神 × 職安教育｜安全不是卡片，是責任我常說：• 安全不應該靠一張卡• 雇主責任不能外包• 職業安全衛生教育訓練規則第17條不能被消失• 安全，是 ESG 的核心，是企業永續的基礎真正的安全，不是「合規」，而是「落實」。不是「上過課」，而是「做得到」。 結語｜雖然辛苦，但值得這些年，我收到過：• 下課後的掌聲• 學員的握手與致意• 小禮物、小卡片、小點心• 一句「老師謝謝你」• 一句「今天真的學到很多」這些都是我最大的成就感。雖然辛苦，但我會持續堅持。因為每一堂課，都可能改變一個人的命運。而每一個平安回家的人，都是我最重要的收穫。 職安隨身小幫手，陪你一起走， 歡迎隨時諮詢：請點選連結https://lin.ee/ik6RFXeLINE ID：@110sircy https://www.fhk.org.tw/product_1706780.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1706780.html Sat, 14 Mar 2026 16:55:00 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 這是一個廣大而複雜的場域——堆高機、吊車、卡車、重型機具交錯穿梭，物料堆放、切割、整修、搬運同時進行，空氣中混雜著金屬聲響、油氣味與粉塵。這裡不是工廠，也不只是倉儲，而是一個每天都在「拆解、重組、再生」的設備資源回收場。 事業單位工作內容特色｜高風險、高流動的作業現場這家公司長期從事：• 各式設備、器材的回收、拆解、分類、整修• 場內設備販售與再利用規劃• 大型物料的堆放、搬運、切割與重組• 使用堆高機、吊車、卡車等重型機具進行作業現場作業流動性高、空間複雜、風險密集：• 割傷、夾捲、壓傷、物料倒塌、傷口感染• 車輛事故、視線死角、動線交錯、工具干擾• 作業節奏快、人員輪動頻繁、安全意識薄弱長期以來，員工都需到外部訓練機構取得職安卡，但教育內容與現場脫節，傷害事件仍持續發生。 課程特色｜針對問題、貼近現場的職安教育這次，公司決定自辦職業安全衛生教育，不再只是「取得卡片」，而是「解決問題」。課程設計完全依照場域現況，具體、貼近、可執行： 問題導向課程架構• 針對過去實際發生的傷害事件進行案例解析• 逐項檢討割傷、壓傷、車輛事故的成因與預防方式• 以現場照片與流程圖進行風險辨識教學 作業現場模擬與改善• 模擬堆高機與人員交錯動線，設計安全區隔• 教導如何配置物料堆放高度與穩定性• 強化切割作業的防護裝備與操作守則 法規與標準落地化• 將相關法規轉化為「現場可執行的工作守則」• 建立自動檢查表與標準作業程序（SOP）• 教導緊急事故處理流程與消防急救實作 ESG精神導入• 強調安全不只是合規，而是對人員、環境、社會的責任• 將職安視為永續經營的核心價值之一 結語｜安全，不是外包，而是主動這場教育結束後，現場開始出現改變：• 車輛動線重新規劃，死角減少• 物料堆放更有秩序，倒塌風險降低• 員工開始主動通報風險、提出改善建議• 每日自查與安全會議成為制度，而非形式「我們不再只是去外面『領卡』，而是在自己場內『建立安全』。」「安全，不是外包的責任，而是我們主動的文化。」「這場教育，是我們對自己、對員工、對社會的承諾。」 職安隨身小幫手，陪你一起走， 歡迎隨時諮詢：請點選連結https://lin.ee/ik6RFXeLINE ID：@110sircy網址：www.fhk.org.tw中文網址：www.職安.tw 我們用科技與信任，打造一個更安全、更有溫度的職場生態。#一般安全衛生教育 #職安卡 https://www.fhk.org.tw/product_1706762.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1706762.html Mon, 09 Mar 2026 15:22:38 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 在偏遠地區設立木工廠，是為了裝潢前置作業，讓生產更集中、品質更穩定。但也因此，職安教育成了最難配合的一環。過去，員工必須長途跋涉到外部機構取得職安卡——舟車勞頓、時間難配合，教育內容也與實際作業脫節。雖然卡片合規，但課程中的「5S」、「安全規範」……對現場來說，只是一串抽象名詞。 事業單位工作內容特色｜木工廠的真實風險這間木工廠的作業環境充滿挑戰：•多工序交錯：裁切、組裝、噴漆、包裝同時進行•空間配置複雜：設備擁擠、動線交錯、工具干擾頻繁•危害因子多元：高分貝噪音、粉塵、尖銳物、易燃品•作業節奏快速：工人習慣「快做快收」，忽略安全細節在這樣的環境裡，若只靠一張卡片來代表「安全」，那麼真正的風險，就會被制度的表面掩蓋。 課程特色｜從合規到落實的職安教育這次，公司決定自辦一般安全衛生教育，不再只是「取得卡片」，而是「建立文化」。課程設計完全依照工廠現況，具體、貼近、可執行：•法規與工作守則：不只是條文，而是如何在木工現場落實•自動檢查與標準作業程序：教導員工如何每日自查、如何依流程操作•緊急事故處理與消防急救：模擬工廠常見突發狀況，實地演練•ESG精神導入：強調安全不只是責任，更是對環境與人的永續承諾•現場檢討與改善建議：課後由員工提出實際改善點，主管即時回應與調整這不只是教育，而是一次文化的重建。 結語｜安全，不只是卡片，而是態度這場教育結束後，工廠開始出現改變：•工序重新規劃，動線更順暢•工具擺放更有秩序，干擾減少•員工開始主動提醒彼此安全細節•每日自查表成為習慣，而非負擔 https://www.fhk.org.tw/product_1706369.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1706369.html Wed, 04 Feb 2026 17:06:26 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 一座人權博物館的誕生，不只是建築工程的完成，更是一段文化、記憶與價值的凝聚。這裡將承載歷史的重量、世代的傷痕與未來的希望。而在這宏大的使命背後，有一條同樣重要的主線——在工地上，先把「人權」落實在每一位勞工的生命裡。 事業單位工作內容特色｜跨領域、多工種的文化工程這項工程規模龐大、工序繁複，從地底到展廳，每一步都需要高度專業：• 基礎工程與深開挖作業：支撐系統、地下結構、地質風險控管• 結構體施工：鋼筋混凝土、鋼構吊裝、高處作業• 展館專屬設施建置：恆溫恆濕、聲學處理、特殊管線• 外觀與造型工程：曲面金屬、玻璃帷幕、光影設計• 景觀與公共空間打造：綠化、步道、戶外裝置藝術• 展覽空間整合：展示櫃、互動設備、導覽系統這不是一般建案，而是一座文化地標的誕生。每一個工種、每一個細節，都攸關未來的呈現。 課程特色｜多場次、多工種、深度整合的職安教育為了讓這項文化工程安全落實，整個施工期間安排了大量、分階段的職安教育：1. 工程階段式教育• 基礎階段：開挖風險、支撐系統、坍塌預防• 結構階段：高處作業、吊掛作業、模板與鋼筋安全• 裝修階段：臨時用電、火災預防、動線管理• 展館階段：精密設備安裝、特殊材料操作、環境控制2. 多工種分流訓練鋼構、模板、泥作、機電、裝修、景觀等皆有專屬課程，讓每一位工人都能在自己的領域中理解風險、掌握安全。3. 實景式教學以現場照片、施工流程、風險熱點為教材，讓學習不只是聽，而是能「看得懂、記得住、做得到」。4. 事故案例解析從國內外博物館工程案例中學習，提醒每一位參與者：安全不能僥倖。5. 人員管制與識別所有進場人員皆需完成教育、通過識別核驗，確保每一位踏入工地的人，都具備基本安全知識。 職安 × 人權｜在工地上實踐最基本的尊重在人權博物館的興建過程中，職安教育不只是工程管理的一部分，更是一種對「人」最根本的尊重。安全工作環境，是基本人權每一位勞工都有權利在安全、健康、無恐懼的環境中工作。這不是福利，而是最基本的尊嚴。尊重生命，是人權的核心博物館未來要保存的是歷史與價值，而工程現場守護的是當下的生命。兩者的精神，其實是一致的。教育，是讓人權落地的方式多場次、多工種的職安教育，不只是教技術，而是在提醒每一位參與者：「你的生命值得被保護，你的安全值得被重視。」工地文化，就是人權文化的延伸當工人彼此提醒、當主管願意傾聽、當現場願意改善，這些都是最真實、最日常的人權實踐。️ 結語｜一座博物館的誕生，也是一段安全的集體記憶當博物館完工、燈光亮起、展品進駐，人們看到的是建築的美、展覽的深度、空間的靈魂。但在這背後，是無數次教育、無數次提醒、無數次堅持。 https://www.fhk.org.tw/product_1704976.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1704976.html Tue, 13 Jan 2026 16:44:46 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 這不只是一個建案，而是一座城市的地標誕生過程。從打下第一根基樁，到商場開幕的那一刻，這項大型工程橫跨數年、動員無數人力與技術。而在這龐大壯觀的工程背後，有一條始終貫穿的主軸——職業安全教育的落實與深化。 事業單位工作內容特色｜從地底到地標的全工序挑戰這項建案涵蓋了完整的工程週期：• 地質探勘與基礎工程：深層開挖、支撐系統、地下結構• 結構體施工：鋼筋混凝土、鋼構吊裝、模板作業• 機電與管線整合：水電、消防、空調、弱電系統• 外牆與景觀工程：玻璃帷幕、石材、綠化設計• 商場內部裝修：空間規劃、設備安裝、動線設計• 開幕前測試與驗收：系統整合、人員演練、安全檢點每一階段都涉及不同工種、不同風險，職安管理必須全面、精準、持續。 課程特色｜多場次、多工種、動態調整的職安教育這家公司在整個建案期間，持續辦理多場次職安教育，並依工程進度與風險變化調整課程內容：• 階段式教育設計：基礎階段強調開挖與支撐安全，結構階段聚焦高處作業與吊掛風險，裝修階段則強化臨時用電與動線管理• 工種分流教學：鋼筋工、模板工、機電技師、裝修人員各有專屬課程• 現場實景教學：以工地真實照片、流程圖、風險點為教材• 事故案例解析：從國內外工程事故中學習預防與應變• 人員管制落實：進出場人員皆需完成教育並通過識別核驗，確保每一位在場者都具備基本安全知識這不只是「依規定辦理」，而是把教育當成工程品質的一部分。‍♂️ 工程龐大，安全標準更不能鬆動這項建案每日進出人員眾多，工序交錯、風險疊加，管理難度極高。但他們用制度與文化，讓安全成為現場的基本語言：• 每日晨會強調安全重點• 每週教育滾動更新• 每月風險再評估與改善• 每一位新進人員都需完成教育與實作演練這樣的堅持，讓龐大的工程現場依然有秩序、有標準、有安全。️ 結語｜一座建築的誕生，也是一套安全文化的成形當商場開幕、燈光亮起、人潮湧入，外界看到的是建築的成果。但在這背後，是無數場教育、無數次提醒、無數人的堅持。這就是他們的職安故事。一段從地底到地標的安全旅程。 https://www.fhk.org.tw/product_1703364.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1703364.html Sat, 10 Jan 2026 18:38:01 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 有些教育，不在城市的會議室裡，而是在山林的呼吸之間。這場由六家事業單位聯合舉辦的職業安全教育，選在一處山明水秀的山區禮堂——雲霧裊裊、空氣清新，彷彿連空氣都在提醒我們：安全，是一種對生命的尊重。事業單位工作內容特色｜六種產業的交會，六種風險的對話這次參與的六家公司橫跨不同領域：有從事高空作業的營建團隊有操作重型機械的土方工程有負責電力設施維護的技術人員有進行環境清理的專業隊伍有負責設備安裝的精密工種有長期駐點的維運與巡檢人員每一種工作，都有不同的風險；每一種風險，都需要被理解與尊重。課程特色｜跨公司、跨工種、跨文化的安全對話這場教育不只是「上課」，而是一次真正的交流與共識建立：跨工種風險辨識：讓不同產業理解彼此的作業特性與潛在危害實務導向課程：以現場案例、照片、流程圖為教材，貼近真實作業情境互動式教學：分組討論、角色扮演、現場演練，讓學習不只是聽講共識建立工作坊：六家公司共同制定安全行動準則，形成聯合文化場地舒適、氛圍溫暖：在木質禮堂中進行，空間寬敞、光線柔和、冷氣涼爽這場教育，是一次「安全文化的交會」，也是一次「彼此理解的開始」。午餐時光｜便當裡的溫度，也是教育的一部分中午時分，雲霧繚繞的山林外，禮堂內傳來便當香氣。每一份餐盒都準備得豐盛而細緻，這不只是吃飯，更是一種款待、一種肯定：「你願意來學習，我們就願意好好照顧你。」結語｜在山林之中，種下安全的種子這場教育結束後，六家公司的人員彼此交換聯絡方式、分享改善方法、約定下一次的交流。我們相信：「安全不是一家公司能完成的事，而是整個產業一起守護的事。」「教育不是一次性的活動，而是持續的文化養成。」「山林的寧靜，讓我們更清楚聽見內心對安全的渴望。」這場職安教育，不只是一次課程，而是一場山中詩意的安全旅程。 https://www.fhk.org.tw/product_1702927.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1702927.html Mon, 22 Dec 2025 15:40:01 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 在城市的每一個角落，都有一群默默付出的建造者。從高樓大廈、公共工程到大型社區開發，這家知名營造公司擁有遍布南北的眾多案場，每一個工地都是城市成長的基石。然而，規模越大，責任越重。在鋼筋、模板、吊掛、混凝土與重機交織的高風險環境中，他們始終堅持一件事——安全永遠是第一順位。事業單位工作內容特色｜多案場、多工種、高風險的全方位挑戰• 工程類型多元：住宅、商辦、公共工程、基礎建設• 工種複雜：模板、鋼筋、泥作、水電、吊掛、機電、外牆等• 多工序同時進行，風險交錯、變動快速• 大量重型機械、吊掛作業、臨時用電、狹窄動線• 下包商、承攬商人數眾多，管理難度高在這樣的環境中，職安教育不是選項，而是工程能否順利推進的核心力量。課程特色｜不只教育自己的員工，更肩負起整個工地的安全責任這家公司不僅依規定持續辦理職安教育，更進一步把教育延伸到所有下包商與承攬商勞工。他們深知：「工地安全，不是只有自己安全，而是所有人都要安全。」課程亮點包括：• 跨工種風險辨識：讓不同工種理解彼此的作業風險• 高風險作業專訓：吊掛、模板、鋼構、高處、臨時用電等• 案場實景教學：以現場照片、案例、流程做教材• 承攬商專屬教育：讓外包團隊也能與主體公司同步安全標準• 事故案例解析：從真實事件中學習如何避免下一次• 持續改善文化：課後立即落實改善，形成正向循環這些課程不只是「上課」，而是讓整個工地的安全標準一致化、專業化。‍♂️ 多案場的挑戰，更凸顯他們的堅持案場多、工種多、人員多，意味著：• 教育必須反覆、持續、扎實• 每一個新進人員都要被照顧到• 每一個承攬商都要被納入管理• 每一個工地都要維持同樣的安全水準這家公司用行動證明：規模越大，越不能放鬆；責任越重，越要把安全做到最好。在鋼筋與混凝土之間，看見最堅定的安全文化在每一個案場，你都能看到他們的影子：• 在高樓外牆旁提醒工人繫好安全帶• 在吊掛作業前再次確認指揮手勢• 在工地會議中反覆強調動線與風險• 在教育訓練中耐心講解每一個細節這些看似微小的堅持，累積起來，就是一座城市最堅固的基礎。結語｜建築城市，也建築安全文化這家公司用多年累積的專業與態度，告訴我們：在鋼筋、模板與混凝土之間，他們打造的不只是建築物，更是一套能讓所有人安心回家的安全文化。 https://www.fhk.org.tw/product_1700674.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1700674.html Mon, 22 Dec 2025 15:00:03 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 在南臺灣枋寮，有一片看似荒蕪、滿是廢土的場域。遠遠望去，像砂石場般堆滿成山的廢棄土方，重型機械穿梭其間，空氣中混著泥土與烈日的味道。這裡，是許多人眼中「最辛苦的工作環境」之一。但走進這家公司，你會發現完全不同的風景。事業單位工作內容特色｜在廢土與重機之間維持秩序的專業• 廢土、有害物清理與分類：每天面對大量土方、廢棄物，需精準判別與處理• 重型機械操作：挖土機、鏟裝機、推土機等大型設備全天候運作• 場區動線管理：車輛進出頻繁，需保持高效率與高安全性• 環境維護：即使是廢土場，也要維持基本整潔與秩序這裡的工作不只是「搬土」，而是以專業與紀律，讓混亂的環境變得可控、有序、安全。課程特色｜在最不可能的地方，把教育做到最好在這樣的場域，許多人會以為「職安教育很難落實」。但這家公司卻用行動證明——環境再艱困，也能把安全做到極致。• 固定辦理職安教育：不因人少、不因忙碌、不因環境艱苦而省略• 課程內容貼近現場：重機操作、場區動線、廢土分類風險、粉塵防護等• 實務導向：以現場真實案例、機械示範、作業流程為教材• 持續改善文化：每次課後都能看到現場立即調整、立即提升這不是形式，而是把安全當成每天都要做到的基本功。貨櫃屋教室｜在塵土飛揚的場域裡打造一個「乾淨的學習空間」最令人印象深刻的，是他們的上課環境。在應該塵土飛揚的地方，卻有一間乾淨到讓人驚訝的貨櫃屋教室：• 進門前要換拖鞋• 地板乾淨一塵不染• 冷氣涼爽、空氣清新• 上課還準備飲料與點心這樣的對比，讓人深刻感受到——他們不是把職安當義務，而是當成對員工的尊重。‍♂️ 在最艱困的環境裡，看見最堅定的安全文化廢土堆得再高、機械再大、環境再辛苦，他們依然保持場區整齊、動線清楚、機械停放有序。他們依然堅持教育、堅持改善、堅持把安全放在第一位。這份堅持，讓人看見一個事業單位最珍貴的力量——在艱困中仍選擇把事情做好。 https://www.fhk.org.tw/product_1700669.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1700669.html Sun, 21 Dec 2025 14:01:24 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 在看似平凡的日常裡，有一群人默默守護著我們熟悉的場景——從旋轉壽司的食物輸送帶，到各式精密設備的組裝、維修與調校。這些機械能順暢運作、精準無誤，全靠幕後那支人數不多、卻肩負巨大責任的專業團隊。雖然規模小，但他們的工作內容卻橫跨機構設計、精密加工、現場安裝、維修保養、電控調整等多項技術。每一個螺絲、每一段軌道、每一次測試，都攸關設備的穩定與使用者的安全。而在這樣的高技術、高風險環境中，他們從未忽略一件事——職業安全教育。事業單位工作內容特色｜小團隊、多工種、高精度• 精密設備組裝與調校：每一個零件都需以微米為單位調整• 現場安裝與測試：常需進入餐飲、工廠等不同環境作業• 機構維修與保養：涉及電控、機械、傳動、感測器等多領域• 客製化設備開發：依需求設計輸送帶、轉盤、驅動系統等人少，但每個人都身兼多職；工序多，但每一步都不能出錯。課程特色｜即使人少，也從不缺席的安全教育即便只有幾位員工，他們仍堅持每年、甚至每季安排職安教育，因為他們深知：「人少不是理由，安全永遠是必要。」課程內容也因應精密設備業的特性而量身打造：• 精密作業風險辨識：夾點、捲入、切削、電控誤動作等• 現場安裝安全：狹窄空間、臨時用電、搬運與高處作業• 設備啟動前檢點：如何避免因小疏忽造成大事故• 跨場域作業注意事項：餐飲現場、工廠、商場的不同風險• 實作演練：以真實設備示範安全操作與故障排除每一次課程都不是形式，而是讓每位技術人員能更安心、更專業地面對現場。‍♂️ 小團隊的堅持｜因為知道自己肩負的重量這家公司的人數不多，但他們的責任卻不輕：• 他們的設備每天被成千上萬的消費者使用• 他們的維修與調整直接影響食品安全與機械運作• 他們的每一次作業，都可能在狹窄、複雜或高風險環境中進行正因如此，他們比誰都更清楚——安全不是成本，而是專業的基礎。多年來的堅持，成就了今天的穩定與信任即使人力有限，他們仍持續辦理教育；即使工作繁忙，他們仍抽出時間精進安全；即使規模不大，他們的專業與態度卻一點也不小。這份堅持，讓他們在業界建立起信任；這份專業，讓每一台設備都能安心運轉；這份態度，讓安全真正成為企業文化的一部分。 https://www.fhk.org.tw/product_1700535.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1700535.html Sun, 21 Dec 2025 13:17:37 +0800 技術服務 418670 NT$ (Call) NT$ (Call) 在基隆的山海之間，有一座正在誕生的新城。從最初的荒蕪山地，到如今逐漸成形的高級住宅大鎮，這段漫長的造鎮工程，不只是建築的堆疊，更是一場以「安全」為核心的長期修煉。多年來，我們陪伴這個大型造鎮計畫一路前行，透過無數場職業安全衛生教育，與現場每一位勞工、技術人員、管理者共同打造一個更安全、更專業的施工環境。事業單位工作內容特色｜從基礎到高空的全方位挑戰• 工程範圍橫跨整地、基礎、結構、機電、景觀等多階段• 多工種、多工序同時進行，安全風險複雜且變動快速• 高低差地形、山坡地施工、重機操作等皆需高度專業• 每一位勞工都肩負著城市成形的關鍵任務這樣的工程規模，讓職安教育不只是必要，更是整個造鎮計畫能否順利推進的核心力量。課程特色｜多年深耕的自訓制度• 情境式教學：以現場真實案例、地形風險、工序變化為教材• 跨工種整合：讓不同工種理解彼此的作業風險與協作方式• 高風險專項訓練：高處作業、吊掛作業、機具操作、臨時用電等• 持續性教育：多年累積的自訓制度，讓新進與資深人員都能同步提升• 現場即時回饋：課後立即應用於工地，改善速度快、效果明顯這些課程不只是「上課」，而是讓每一位勞工都能帶著更安全的知識回到現場，守護自己與同伴。‍♂️ 勞工的身影｜這座新城最重要的力量多年來，參與課程的勞工人數難以計算。他們來自不同工種、不同背景，卻有著共同的目標——安全回家。• 有人從基礎工程一路做到結構封頂• 有人第一次接觸高風險作業，透過課程建立信心• 有人因為課堂上的提醒，避免了一次可能的事故• 有人把學到的知識帶回團隊，成為現場的安全推手每一堂課、每一次討論、每一個點頭的瞬間，都在悄悄改變這座城市的未來。從山地到新城｜職安教育的足跡這座造鎮計畫的每一個階段，都留下了職安教育的痕跡：• 在泥濘的山坡上，我們講解地形風險• 在鋼筋林立的結構中，我們示範安全動線• 在高空作業平台旁，我們提醒每一個細節• 在工地休息區，我們聽見勞工的故事與心聲安全不是口號，而是一步一步走出來的。如今，新城已現形從荒地到高級住宅大鎮的誕生，是工程技術的成果，也是無數勞工與教育者共同努力的結晶。這段旅程仍在持續，而我們也會繼續陪伴每一位在現場努力的人，讓安全成為這座新城最堅實的地基。 https://www.fhk.org.tw/product_1700511.html 相關連結 https://www.fhk.org.tw/product_1700511.html