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FHK职安自训联盟｜职安随身小帮手先导 
12/2 立法院三读通过《职业安全卫生法》重大修正，新增 职场霸凌防治专章，并强化 工安预防全面化。这是自 102 年以来最大幅度的调整
五大重点一次看懂：
营造工程源头防灾：工程业主必须在规划设计阶段就分析危害，编制安全卫生图说与经费。
承揽安全管理加强：交付承揽需风险评估与危害告知，施工现场进场管制更严格。
职场霸凌防治法制化：雇主需设置申诉管道、公开揭示，并建立外部申诉与调查机制。
提高处罚额度：刑事罚与行政罚锾加重，督促雇主落实防灾责任。 违法资讯透明化：违反法规者将公布处分日期、条文、罚锾金额及灾害资讯。
FHK职安自训联盟推出「职安随身小帮手」先导服务，帮助企业快速理解修法要求，模组化工具随时上手，打造更安全、友善的职场。
欢迎谘询，让我们一起把「修法压力」转化为「职安优势」！
职安随身小帮手，陪你一起走FHK职安自训联盟不只是制度的推动者，更是企业的实战伙伴。
无论是训练规划、法规谘询、查核准备，我们都在你身边。
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中文网址：www.职安.tw
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